Вакансия в архиве
№ 37631525
6 июля
Работа в Долгопрудном / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Люберцы
Высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Полное ведение миграционного учета
    Правильное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим российским законодательством и локальными нормативными актами Группы компаний Наш Хлеб (прием, увольнение, кадровые перемещения, штатное расписание).
    Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
    Ведение журналов регистрации приказов по личному составу, основной деятельности, а также журнала учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
    Выдача справок настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, заверенные копии кадровых документов по запросу.
    Внесение информации о движении сотрудников в кадровую базу данных 1С 8.3, своевременное ее обновление и пополнение, предоставление необходимой отчетности из кадровой базы по запросу руководителя.
Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
    Продвинутый пользователь MS Office и корпоративных информационных систем.
    Практический опыт с 1С (8.3).
    Знание действующего трудового законодательства.
    Знание кадрового делопроизводства, порядка найма и увольнения работников.

Условия:

  • Работа на современном производстве в пгт. Томилино, Люберецкого района, Московской области на территории ТЛК "Томилино", от ст. м. Лермонтовский пр-т - 20 мин.
    Оформление по ТК РФ
    График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
    Корпоративное питание, скидки на продукцию компании


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 37631525
6 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 1000 сотрудников
"Хлеб Насущный" — синоним качества и гостеприимства. Первая кафе-пекарня «Хлеб Насущный» появилась в России в 2007 году. За десять лет нам удалось завоевать имя на рынке благодаря высококлассной кухне, уютной атмосфере, отличному сервису и разумным ценам. На сегодняшний день в Москве и Санкт-Петербурге работает более 40 кафе-пекарен под брендами «Le Pain Quotidien», «Хлеб Насущный». В 2019 году мы открываем 15 новых заведний. Наша философия — бескомпромиссное качество, бережное отношение к традициям и постоянный поиск нового. Мы требовательно относимся к ингредиентам и не изменяем своим высоким стандартам. Свои хлеба, круассаны, десерты и домашнюю кулинарию мы готовим только сами и только вручную - и потому все, что предлагает наше меню, всегда безупречно свежее. Наша компания постоянно развивается: ежемесячно открываются новые заведения в формате гранд-кафе и экспресс-пекарен, работает служба кейтеринга, широко востребованная в премиальном и бизнес сегменте, появляются новые партнёрские проекты и виды услуг. Поэтому мы всегда рады видеть в нашей команде новых амбициозных и активных людей, готовых привнести в нашу стабильность свой опыт и уникальное видение. Мы с большим вниманием относимся ко всем нашим сотрудникам и хотим помочь каждому раскрыть в компании свой потенциал.

похожие вакансии

  • от 65 000 руб./месяц
    Мониторинг рынка труда. Составление профиля должности и вакансии. Разработка должностных инструкций. Осуществление полного…
    Опыт работы не менее 2 лет. Опыт работы с производством от 100 человек обязателен. Опыт работы с 1С и Битрикс или аналогом…
  • ВчераЛюберцы
    Поиск и подбор персонала (складской и офис). Кадровое администрирование. Участие в проектах по управлению персоналом
    Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт кадрового администрирования (как преимущество). Отличное знание…
  • ВчераЛюберцы
    Поиск и подбор персонала. Работа с информационными ресурсами сети Интернет (размещение информации о вакансиях, поиск резюме)
    Законченное высшее образование. Желательно знание технологий подбора и оценки персонала. Опыт работы от года в аналогичной…
  • Поиск и подбор производственного персонала (рабочие, линейный). Подбор редких специалистов в соответствии со спецификой производства…
    Опыт работы по подбору персонала. Активная жизненная позиция
  • Вахта
    30 июляЛюберцы
    Подбор персонала (массовый подбор на вахтовый метод работы). Обеспечение комплектации объектов строительства Общества работниками…
    Высшее образование. Опыт работы в области подбора управления персоналом не менее двух лет (желательно в перевахте персонала)
  • 29 июляЛюберцы
    Стандартизация основных HR – процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала). Подбор персонала…
    Опыт работы в HR отделе 1-3 лет. Опыт успешного закрытия вакансий по разным направлениям бизнеса. Способность закрывать вакансии…