Успешная история, современный подход к бизнесу, комфортные условия для сотрудников, а ещё коллектив, где талант и эффективность ценятся в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Оформление приема, увольнения, переводов, ведение личных дел, трудовых книжек, больничных листов, табеля учета рабочего времени. Контроль соблюдения графика отпусков, оформление отпусков, работа с архивом.
Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность организации — организационная структура, штатное расписание, ПВТР, положения, должностные инструкции.
Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Формирование приказов по производственной деятельности в частности: о возложении обязанностей за временно отсутствующего работника, об объявлении выходных дней рабочими, об изменении персональных данных работников и др.
Участие в проектах Отдела персонала;
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, в компании численностью от 300 человек;
Отличное знание трудового законодательства;
Знание кадрового делопроизводства;
Уверенный пользователь ПК (программа 1С: 8.2;);
Опыт прохождения проверок контролирующими органами приветствуется;
Высокая работоспособность в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к работе с большими объемами, оперативность;
Учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Прием, перевод и увольнение работников. Знание трудового законодательства.
Московская область, Богородский городской округ, Заводская улица
Полный … кадровогоделопроизводства: ведение воинского учета, подбор рабочего персонала, прием, … др.. График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; пятница с 08.00 до 16.00. Заработная плата 2 раза в месяц (без задержек).
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (пятидневка). Ведение кадровогоделопроизводства в … фонды. Оформление … увольнения работников в … РФ. Подготовка … по персоналу. Опыт работы по … кадровогодокументооборота от … лицах. Знание…
Ведение делопроизводства по … Федерации. Работа с данными военнообязанных в 1C ЗУП 8.3. Проведение инструктажей и консультирование работников и руководства по вопросам, связанным с воинским учетом. Высшее образование. Знание…