Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по ИТ» в Долгопрудном

Найдено 11 резюме
После регистрации будет доступно 37 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября
50 000 Р 35 лет Долгопрудный стаж 13 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО «Полимер».
Управление финансово-экономической деятельностью компании; планирование и построение бизнес-процессов; проведение деловых переговоров и встреч; контроль дебиторской задолженности; оптимизация затрат; организация и проведение научно-исследовательских работ по заданию заказчика.
Менеджер Департамента продаж, Ассистент старшего менеджера по продажам компьютерного оборудования в оптовом отделе, Менеджер розничной продажи компьютерной техники и комплектующих скрыть
Обновлено 25 сентября
55 000 Р 52 года Долгопрудный Английский (Технический) стаж 25 лет и 4 месяца
IT-специалист РОДО 6 месяцев (по октябрь 2014)
АКБ МОСОБЛБАНК, ОАО
Установка, переустановка (создание, обеспечение, проверка условий безотказной работы) ВТ и ПО в 11 ДО и РОДО "Северо-Запад" Филиала банка: компьютеров, ИБП, МФУ и принтеров, оборудования сегментов сети, телефонии, удаленное администрирование рабочих мест и серверов, доступ в Интернет, подключение к общим ресурсам, выявление ошибок применения и порядка использования информационной системы, наблюдение за средствами безопасности, телефония и видеонаблюдение. Поддержка пользователей: АБС, почта, платежи, текстовые и табличные редакторы, ОС. Взаимодействие с департаментами инкассации, кассовых операций, безопасности и др. Обновление ПО терминалов, банкоматов, POS терминалов: установка, настройка, обследование. Инвентаризация двенадцати и ликвидация девяти офисов банка в связи с сокращением в ходе санации, в составе комиссии от ИТ департамента Филиала. Для координации отчетной работы с документами и множества новых взаимодействий по исполнению в критические сроки большого числа приказов и распоряжений инициативно и успешно внедрил коллективную работу с геокартой и календарями Яндекс.
Инженер по АСУП, администратор комплекса САПР, Администратор САПР, Инженер-математик, IT специалист, Инженер по АСУП, Директор, Ведущий инженер-программист, Инженер по АСУП, Инженер-математик, Инженер-математик скрыть
Бесплатная вакансия в Долгопрудном
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 7 апреля
По договоренности 53 года Долгопрудный Английский (Технический) стаж 29 лет и 9 месяцев
Старший преподаватель 17 лет и 3 месяца (по настоящее время)
МФТИ
• Семинары/лекции по курсу теории современных сетевых операционных систем; • Проведение семинаров по курсу теории и практики параллельного программирования; • Управление и сопровождение студенческими проектами (проектный менеджмент и программная инженерия)
Ведущий системный архитектор, ведущий консультант, Заместитель Генерального Директора по производству, Ведущий программист, системный администратор лабораторий ОВТИ, Технический директор скрыть
Обновлено 24 октября 2016
65 000 Р 30 лет Долгопрудный стаж 9 лет и 1 месяц
Инженер слаботочных систем 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВЕДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС МОСКОВСКОГО ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА» (НОУ УНПК МФТИ).
1. 10-13 января 2012. Курсы повышения квалификации «Nexans» - «проектирование структурированных кабельных сетей» 2. 09.07.2014 МФТИ Присвоена 3 группа по электробезопасности (до 1000 В)
Обновлено 5 сентября 2012
40 000 Р 66 лет Долгопрудный Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 6 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 1 год (по апрель 2012)
ООО "ПО "Курс"
Менеджер по тендерам
Менеджер тендерного отдела, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер департамента корпоративных продаж по работе с ключевыми клиентами, Менеджер департамента продаж скрыть
Обновлено 22 сентября 2011
80 000 Р 36 лет Долгопрудный Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 10 месяцев
IT-менеджер 13 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЖБИ-Комплект 2000"
Организация и развитие информационной инфраструктуры. Поддержание системы в рабочем состоянии. Ведение внутренних IT-проектов компании Организация и развитие интернет-компании предприятия. Обеспечение и контроль над информационной безопасностью предприятия, построение защищенных сетей. Web-программирование и работа с графикой. Ведение рекламной компании в поисковых системах. Бюджетирование. Планирование проектов в Project. Продвижение сайтов – работа с агенствами.
Обновлено 26 января
По договоренности 38 лет Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель проекта 2 месяца (по декабрь 2016)
Национальная Юридическая Служба, ООО
Работа как ИП над проектом по выстраиванию разработки ИТ системы компании. Обязанности: Управление планом разработок бэкофисной системы компании. Оптимизация взаимодействия с заказчиками. Разработка правил списания времени разработчиками внутренними и внешними Обучение работы со спринтами Обучение работы с релизами Достижения: Появился четкий план работ по спринтам Определили количество разработчиков которое требуется для компании. Настроили автоматические деплои, что позволило в разы упростить процесс обновления ИТ-систем. Появилась система документирования. Выстроен процесс управления потоком задач и правила их описания
ИТ-менеджер, Директор по информационным технологиям, Начальник управления разработки, Начальник управления развития цифровых решений, Разработчик скрыть
Обновлено 2 июня 2015
80 000 Р 39 лет Долгопрудный стаж 13 лет и 11 месяцев
Финансовый директор 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Фэтфиш" транспортная логистика
• управление и организационная работа с финансово-экономическим отделом организации и бухгалтерской службы (10-15 человек) • найм/увольнение сотрудников финансово-экономического отдела и бухгалтерской службы • проведение переговоров, заключение договоров; • взаимодействие с регистрирующими и налоговыми органами, прохождение плановых и внеплановых проверок; • составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств; • анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация финансовых потоков; • согласование ИТ стратегии развития учетных систем и внедрение плана работ. • внутренний контроль
Обновлено 24 февраля 2011
По договоренности 41 год Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Крупный климатический холдинг
Ключевая задача департамента управления персоналом - Создание и поддержание услуг для группы компаний по подбору персонала, кадровому администрированию, развитию и мотивации персонала. МОТИВАЦИЯ и СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ - Внедрен и поддерживается табель на базе web приложения на 1000 сотрудников. - Внедрены изменения в политиках оплаты труда, больничных, отпусков, социальных программ. - Автоматизирован расчет управленческих зарплат как инструмент для внедрения культуры оплаты по результату. - Внедрен и поддерживается зарплатный проект. - Начала работу фитнес программа. 12% персонала приобрели карты по корпоративной стоимости. - Льготное кредитование. Более 20% персонал приобрели кредиты. - Запущена программа корпоративного страхования НС (за счет сотрудников) - Готовы для бюджетирования и утверждения программы по ДМС, корпоративному страхованию личного автотранспорта, корпоративная ипотечная программа, корпоративная ПИФ программа. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ - Широкий спектр закрываемых вакансий. Отдел закрывает по 600 вакансий в год. (логистика, производство, проектировщики, продажи, маркетинг, топ менеджеры). - Ведется анализ рыночной стоимости персонала (покупка исследований, анализ резюме и вакансий). - Внедрены регламенты работ с новыми сотрудниками, как часть программы снижения текучки среди специалистов в первые 3 месяца работы. - Еженедельная отчетность отдела доступна через корпоративный web сайт ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ - Регулярно проводится оценка знаний сбытовым персоналом (розница и опт) ассортимента компании. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Внедрена программа обмена клиентами между компаниями холдинга для увеличения прибыли от существующей клиентской базы. - Запущен внутренний корпоративный сайт с рядом услуг для сотрудников. - Каждый месяц проводятся культурно - спортивные мероприятия. КАДРОВЫЙ УЧЕТ - Централизованно ведется кадровое делопроизводство по 8-ми юр. лицам. - Внедрена единая система управленческого и регламентированного учета персонала на базе 1С 8.1.
Методист / HR консультант / IT консультант, Консультант по управлению персоналом, Тренер, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 24 февраля 2011
По договоренности 41 год Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Крупный климатический холдинг
Ключевая задача департамента управления персоналом - Создание и поддержание услуг для группы компаний по подбору персонала, кадровому администрированию, развитию и мотивации персонала. МОТИВАЦИЯ и СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ - Внедрен и поддерживается табель на базе web приложения на 1000 сотрудников. - Внедрены изменения в политиках оплаты труда, больничных, отпусков, социальных программ. - Автоматизирован расчет управленческих зарплат как инструмент для внедрения культуры оплаты по результату. - Внедрен и поддерживается зарплатный проект. - Начала работу фитнес программа. 12% персонала приобрели карты по корпоративной стоимости. - Льготное кредитование. Более 20% персонал приобрели кредиты. - Запущена программа корпоративного страхования НС (за счет сотрудников) - Готовы для бюджетирования и утверждения программы по ДМС, корпоративному страхованию личного автотранспорта, корпоративная ипотечная программа, корпоративная ПИФ программа. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ - Широкий спектр закрываемых вакансий. Отдел закрывает по 600 вакансий в год. (логистика, производство, проектировщики, продажи, маркетинг, топ менеджеры). - Ведется анализ рыночной стоимости персонала (покупка исследований, анализ резюме и вакансий). - Внедрены регламенты работ с новыми сотрудниками, как часть программы снижения текучки среди специалистов в первые 3 месяца работы. - Еженедельная отчетность отдела доступна через корпоративный web сайт ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ - Регулярно проводится оценка знаний сбытовым персоналом (розница и опт) ассортимента компании. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Внедрена программа обмена клиентами между компаниями холдинга для увеличения прибыли от существующей клиентской базы. - Запущен внутренний корпоративный сайт с рядом услуг для сотрудников. - Каждый месяц проводятся культурно - спортивные мероприятия. КАДРОВЫЙ УЧЕТ - Централизованно ведется кадровое делопроизводство по 8-ми юр. лицам. - Внедрена единая система управленческого и регламентированного учета персонала на базе 1С 8.1.
Методист / HR консультант / IT консультант, Консультант по управлению персоналом, Тренер, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 26 января 2011
80 000 Р 40 лет Долгопрудный Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 6 месяцев
Системный администратор 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ПТГ Мистерия
* Администрирование офисной сети и серверов (AD, файл-серверы, почтовые сервера MS Exchange 2003, 2007 и MDaemon, FTP, Kerio WRF, MS SCCM, MS SQL 2000-2005, ISA 2006, IIS, RAID). * Планирование развития компании в сфере ИТ, выбор технологий, ПО и оборудования, разработка копоративных стандартов в ИТ. * Разграничение доступа пользователей. * Участие во внедрении 1С8 УПП, Axelot (WMS). * Проект: Внедрение MS Exchange 2007, переход с MDaemon. * Проект: Внедрение MS ISA 2006, переход с Kerio WF. * Проект: Внедрение MS Windows 2008 Server. * Проект: Внедрение фермы терминальных серверов с балансированной нагрузкой. * Проект: Внедрение системы приема и учета заявок ServiceDesk+, обработка и распределение заявок от пользователей. * Проект: Территориальное отделение WMS от КИС. * Разработка регламентов информационной безопасности - резервирование критических потоков информации (кластеризация), резервное копирование информации (backup), антивирусная безопасность, исключение человеческого фактора. * Составление бюджетного плана исходя из утверждённой концепции развития ИТ компании. * Планирование закупок ИТ оборудования исходя из потребностей развития, модернизации, ремонта информационной системы, программного обеспечения. * Обслуживание офисного «железа» (Cisco, D-Link и т.д.), серверы HP ProLiant, ремонт оргтехники. * Консультации и поддержка пользователей, руководство инженерами HelpDesk. * Обслуживание офисной телефонии. * Выбор партнеров-аутсорсеров, заключение договоров на обслуживание. * Поддержка 14 филиалов в РФ, 5 филиалов в Москве. * После сокращения должности "Руководитель отдела" выполняю его обязанности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.