Резюме «Директор по ИТ» в Долгопрудном

Найдено 11 резюме
После регистрации будет доступно 35 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 сентября
55 000 Р 52 года Долгопрудный Английский (Технический) стаж 25 лет и 4 месяца
IT-специалист РОДО 6 месяцев (по октябрь 2014)
АКБ МОСОБЛБАНК, ОАО
Установка, переустановка (создание, обеспечение, проверка условий безотказной работы) ВТ и ПО в 11 ДО и РОДО "Северо-Запад" Филиала банка: компьютеров, ИБП, МФУ и принтеров, оборудования сегментов сети, телефонии, удаленное администрирование рабочих мест и серверов, доступ в Интернет, подключение к общим ресурсам, выявление ошибок применения и порядка использования информационной системы, наблюдение за средствами безопасности, телефония и видеонаблюдение. Поддержка пользователей: АБС, почта, платежи, текстовые и табличные редакторы, ОС. Взаимодействие с департаментами инкассации, кассовых операций, безопасности и др. Обновление ПО терминалов, банкоматов, POS терминалов: установка, настройка, обследование. Инвентаризация двенадцати и ликвидация девяти офисов банка в связи с сокращением в ходе санации, в составе комиссии от ИТ департамента Филиала. Для координации отчетной работы с документами и множества новых взаимодействий по исполнению в критические сроки большого числа приказов и распоряжений инициативно и успешно внедрил коллективную работу с геокартой и календарями Яндекс.
Инженер по АСУП, администратор комплекса САПР, Администратор САПР, Инженер-математик, IT специалист, Инженер по АСУП, Директор, Ведущий инженер-программист, Инженер по АСУП, Инженер-математик, Инженер-математик скрыть
Обновлено 7 апреля
По договоренности 53 года Долгопрудный Английский (Технический) стаж 29 лет и 7 месяцев
Старший преподаватель 17 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МФТИ
• Семинары/лекции по курсу теории современных сетевых операционных систем; • Проведение семинаров по курсу теории и практики параллельного программирования; • Управление и сопровождение студенческими проектами (проектный менеджмент и программная инженерия)
Ведущий системный архитектор, ведущий консультант, Заместитель Генерального Директора по производству, Ведущий программист, системный администратор лабораторий ОВТИ, Технический директор скрыть
Бесплатная вакансия в Долгопрудном
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 октября 2016
65 000 Р 29 лет Долгопрудный стаж 8 лет и 11 месяцев
Инженер слаботочных систем 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВЕДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС МОСКОВСКОГО ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА» (НОУ УНПК МФТИ).
1. 10-13 января 2012. Курсы повышения квалификации «Nexans» - «проектирование структурированных кабельных сетей» 2. 09.07.2014 МФТИ Присвоена 3 группа по электробезопасности (до 1000 В)
Обновлено 5 сентября 2012
40 000 Р 66 лет Долгопрудный Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 6 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 1 год (по апрель 2012)
ООО "ПО "Курс"
Менеджер по тендерам
Менеджер тендерного отдела, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер департамента корпоративных продаж по работе с ключевыми клиентами, Менеджер департамента продаж скрыть
Обновлено 22 сентября 2011
80 000 Р 36 лет Долгопрудный Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
IT-менеджер 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЖБИ-Комплект 2000"
Организация и развитие информационной инфраструктуры. Поддержание системы в рабочем состоянии. Ведение внутренних IT-проектов компании Организация и развитие интернет-компании предприятия. Обеспечение и контроль над информационной безопасностью предприятия, построение защищенных сетей. Web-программирование и работа с графикой. Ведение рекламной компании в поисковых системах. Бюджетирование. Планирование проектов в Project. Продвижение сайтов – работа с агенствами.
Обновлено 26 января
По договоренности 38 лет Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель проекта 2 месяца (по декабрь 2016)
Национальная Юридическая Служба, ООО
Работа как ИП над проектом по выстраиванию разработки ИТ системы компании. Обязанности: Управление планом разработок бэкофисной системы компании. Оптимизация взаимодействия с заказчиками. Разработка правил списания времени разработчиками внутренними и внешними Обучение работы со спринтами Обучение работы с релизами Достижения: Появился четкий план работ по спринтам Определили количество разработчиков которое требуется для компании. Настроили автоматические деплои, что позволило в разы упростить процесс обновления ИТ-систем. Появилась система документирования. Выстроен процесс управления потоком задач и правила их описания
ИТ-менеджер, Директор по информационным технологиям, Начальник управления разработки, Начальник управления развития цифровых решений, Разработчик скрыть
Обновлено 2 июня 2015
80 000 Р 39 лет Долгопрудный стаж 13 лет и 9 месяцев
Финансовый директор 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Фэтфиш" транспортная логистика
• управление и организационная работа с финансово-экономическим отделом организации и бухгалтерской службы (10-15 человек) • найм/увольнение сотрудников финансово-экономического отдела и бухгалтерской службы • проведение переговоров, заключение договоров; • взаимодействие с регистрирующими и налоговыми органами, прохождение плановых и внеплановых проверок; • составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств; • анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация финансовых потоков; • согласование ИТ стратегии развития учетных систем и внедрение плана работ. • внутренний контроль
Обновлено 25 мая 2015
30 000 Р 25 лет Долгопрудный Английский (Базовый) стаж 2 года и 11 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми партнерами 10 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО "Репортс"
- Привлечение ключевых партнеров в роли спонсоров мероприятия; - Консультирование по программе лояльности потенциальных и действующих партнеров; - Контроль наличия и своевременное пополнение рекламных материалов у партнеров программы лояльности; - Участие в подготовке мероприятия; - Решение спорных вопросов с ключевыми партнерами.
Обновлено 24 февраля 2011
По договоренности 41 год Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет
Директор по персоналу 11 лет (по настоящее время)
Крупный климатический холдинг
Ключевая задача департамента управления персоналом - Создание и поддержание услуг для группы компаний по подбору персонала, кадровому администрированию, развитию и мотивации персонала. МОТИВАЦИЯ и СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ - Внедрен и поддерживается табель на базе web приложения на 1000 сотрудников. - Внедрены изменения в политиках оплаты труда, больничных, отпусков, социальных программ. - Автоматизирован расчет управленческих зарплат как инструмент для внедрения культуры оплаты по результату. - Внедрен и поддерживается зарплатный проект. - Начала работу фитнес программа. 12% персонала приобрели карты по корпоративной стоимости. - Льготное кредитование. Более 20% персонал приобрели кредиты. - Запущена программа корпоративного страхования НС (за счет сотрудников) - Готовы для бюджетирования и утверждения программы по ДМС, корпоративному страхованию личного автотранспорта, корпоративная ипотечная программа, корпоративная ПИФ программа. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ - Широкий спектр закрываемых вакансий. Отдел закрывает по 600 вакансий в год. (логистика, производство, проектировщики, продажи, маркетинг, топ менеджеры). - Ведется анализ рыночной стоимости персонала (покупка исследований, анализ резюме и вакансий). - Внедрены регламенты работ с новыми сотрудниками, как часть программы снижения текучки среди специалистов в первые 3 месяца работы. - Еженедельная отчетность отдела доступна через корпоративный web сайт ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ - Регулярно проводится оценка знаний сбытовым персоналом (розница и опт) ассортимента компании. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Внедрена программа обмена клиентами между компаниями холдинга для увеличения прибыли от существующей клиентской базы. - Запущен внутренний корпоративный сайт с рядом услуг для сотрудников. - Каждый месяц проводятся культурно - спортивные мероприятия. КАДРОВЫЙ УЧЕТ - Централизованно ведется кадровое делопроизводство по 8-ми юр. лицам. - Внедрена единая система управленческого и регламентированного учета персонала на базе 1С 8.1.
Методист / HR консультант / IT консультант, Консультант по управлению персоналом, Тренер, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 24 февраля 2011
По договоренности 41 год Долгопрудный Английский (Технический) стаж 16 лет
Директор по персоналу 11 лет (по настоящее время)
Крупный климатический холдинг
Ключевая задача департамента управления персоналом - Создание и поддержание услуг для группы компаний по подбору персонала, кадровому администрированию, развитию и мотивации персонала. МОТИВАЦИЯ и СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ - Внедрен и поддерживается табель на базе web приложения на 1000 сотрудников. - Внедрены изменения в политиках оплаты труда, больничных, отпусков, социальных программ. - Автоматизирован расчет управленческих зарплат как инструмент для внедрения культуры оплаты по результату. - Внедрен и поддерживается зарплатный проект. - Начала работу фитнес программа. 12% персонала приобрели карты по корпоративной стоимости. - Льготное кредитование. Более 20% персонал приобрели кредиты. - Запущена программа корпоративного страхования НС (за счет сотрудников) - Готовы для бюджетирования и утверждения программы по ДМС, корпоративному страхованию личного автотранспорта, корпоративная ипотечная программа, корпоративная ПИФ программа. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ - Широкий спектр закрываемых вакансий. Отдел закрывает по 600 вакансий в год. (логистика, производство, проектировщики, продажи, маркетинг, топ менеджеры). - Ведется анализ рыночной стоимости персонала (покупка исследований, анализ резюме и вакансий). - Внедрены регламенты работ с новыми сотрудниками, как часть программы снижения текучки среди специалистов в первые 3 месяца работы. - Еженедельная отчетность отдела доступна через корпоративный web сайт ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ - Регулярно проводится оценка знаний сбытовым персоналом (розница и опт) ассортимента компании. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Внедрена программа обмена клиентами между компаниями холдинга для увеличения прибыли от существующей клиентской базы. - Запущен внутренний корпоративный сайт с рядом услуг для сотрудников. - Каждый месяц проводятся культурно - спортивные мероприятия. КАДРОВЫЙ УЧЕТ - Централизованно ведется кадровое делопроизводство по 8-ми юр. лицам. - Внедрена единая система управленческого и регламентированного учета персонала на базе 1С 8.1.
Методист / HR консультант / IT консультант, Консультант по управлению персоналом, Тренер, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 26 января 2011
80 000 Р 40 лет Долгопрудный Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 4 месяца
Системный администратор 11 лет (по настоящее время)
ПТГ Мистерия
* Администрирование офисной сети и серверов (AD, файл-серверы, почтовые сервера MS Exchange 2003, 2007 и MDaemon, FTP, Kerio WRF, MS SCCM, MS SQL 2000-2005, ISA 2006, IIS, RAID). * Планирование развития компании в сфере ИТ, выбор технологий, ПО и оборудования, разработка копоративных стандартов в ИТ. * Разграничение доступа пользователей. * Участие во внедрении 1С8 УПП, Axelot (WMS). * Проект: Внедрение MS Exchange 2007, переход с MDaemon. * Проект: Внедрение MS ISA 2006, переход с Kerio WF. * Проект: Внедрение MS Windows 2008 Server. * Проект: Внедрение фермы терминальных серверов с балансированной нагрузкой. * Проект: Внедрение системы приема и учета заявок ServiceDesk+, обработка и распределение заявок от пользователей. * Проект: Территориальное отделение WMS от КИС. * Разработка регламентов информационной безопасности - резервирование критических потоков информации (кластеризация), резервное копирование информации (backup), антивирусная безопасность, исключение человеческого фактора. * Составление бюджетного плана исходя из утверждённой концепции развития ИТ компании. * Планирование закупок ИТ оборудования исходя из потребностей развития, модернизации, ремонта информационной системы, программного обеспечения. * Обслуживание офисного «железа» (Cisco, D-Link и т.д.), серверы HP ProLiant, ремонт оргтехники. * Консультации и поддержка пользователей, руководство инженерами HelpDesk. * Обслуживание офисной телефонии. * Выбор партнеров-аутсорсеров, заключение договоров на обслуживание. * Поддержка 14 филиалов в РФ, 5 филиалов в Москве. * После сокращения должности "Руководитель отдела" выполняю его обязанности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.